يعمل مركز التدريب و توطين الوظائف بالغرفة على ترجمة حقيقية لطموحات وتوجهات مجلس الإدارة في ضرورة استثمار الطاقات البشرية وذلك اداركاً لأهمية العنصر البشري في المساهمة بفاعلية في عجلة التنمية والتطور .
وتأتي على قائمة الأهداف الرئيسية لإدارة التدريب و توطين الوظائف ، تحقيق التنمية المعرفية ورفع معدلات الأداء المهني والوظيفي بشكل يضمن التميز والاستمرارية باكتساب مزيد من المهارات وزيادة الرصيد المعرفي المتخصص في مجالات الإدارة المختلفة .
وذلك من خلال تنظيم الغرفة لملتقيات وظيفية عديدة لعدة شركات تطرح العديد من الوظائف في القطاعات المختلفة .
 |
 |
